品为企服通晓各地税收政策，会按照企业环境，将部门提成为固定工资、巧妙的，让收入合用更合理的税率，降低小我所得税的承担。

　　正在贸易世界中，发卖提成是激励员工冲锋陷阵的主要手段。然而，当面临一笔高达100万的发卖提成时，税务问题便成了绕不开的一道坎。

　　一般来说，紧跟着的，还有城市扶植税、教育费附加和处所教育附加费等附加税，这些附加税凡是以税额为基数，按响应比例计较，虽然占比不高，但也不克不及轻忽。

　　按照现行税法，它属于劳务报答所得，会被纳入分析所得里，合用3% - 45%的超额累进税率来计较。除了小我所得税，如果提成和发卖业绩间接挂钩，还有可能涉及。

　　对于回扣部门，平台更是有处理法子，它能通过路子，将回扣为合理的办事费用等收入，使其能合规入账，进而降低相关税务风险。